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ITCI与SA8000区别

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SA8000区别

ICTI认证和SA8000一直都是验厂中的难点,尤其是ICTI,相对于其它验厂而言,做的更细化,要求也比较高,下面我们来比较一下ICTISA8000的区别。

ICTI要求:

1.ICTI接受综合工时批文,不像沃尔玛不接受综合计时批文;

2.接受每周6天工作制(40/6=6.67/天,其余时间算加班,周日上班算2倍工资);

3.ICTI接受午餐可以不用打下班卡,但是也看公证行

4.ICTI要求工厂有工会,并且要至少一年开4次会议,三个月一次(要有会议记录);

5.要求工厂有意见箱且意见处理记录;

6.ICTI要工厂有“注册安全主任”,有安全主任证书;

7.ICTI要定期测量工厂工作环境温度且公布出来;

8.ICTI要定期测量工厂通风情况且公布出来;

9. ICTI要定期进行光度测试并公布;

10.每个楼层都要有“楼层负荷标签”;

11.工厂要有饮用水测试报告(2个,工场饮用水和宿舍饮用水);

12.消防通道应急灯要定期检查,要有检查记录;

13.可燃废品暂存在“有盖金属箱子”;

14.有机废气监测器及报告、噪声检查报告;

15.要有锁断电源程序及记录;

16.电动吊机要年审而且吊机上要标明负载上限;

17.要有密闭空间程序(密闭空间要有许可证);

18.化学品处理要有记录,危险化学品要有五联单;

19.工厂要提供储物柜给员工使用。

20.防雷证书和证明。

 

SA8000

1. 工厂要建立危害识别程序,要有危害性辨识记录

2. 厂区所有饮用水要有水质测试报告

3. 工厂要有供应商评审及承诺记录

4. 各种内外部沟通记录(薪资比较,政府当局,法规等等)

5. 程序文件实施记录

6. 利益相关方的投诉及处理记录

另外要提供一整套的社会责任手册,包括:

a. 拯救童工及推广儿童教育程序

b. 非强迫性工作程序

c. 安全与卫生控制程序

d. 培训控制程序

e. 新进员工培训大纲

f. 紧急事件应变程序

g. 机械设备维修与保养控制程序

h. 结社自由及集体谈判工作程序

i. 员工投诉控制程序

j. 无歧视工作程序

k. 惩戒性措施管制程序

l. 工时管制及工作报酬合法化工作程序

m. 内部审核控制程序

n. 内外部沟通控制程序

o. 纠正及预防措施控制程序

p. 供应商管理控制程序

q. 文件与资料管理控制程序

r. 法规与要求控制程序

通过以上对比,我们可以看出,ICTI更注重的是细节上的东西,强调硬件方面的稍微要多一点,而SA8000更多的是注重程序上的完整性,强调程序的细化。

 

 

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